Iako se ekonomski utjecaj pandemije COVID-19 još uvijek pojavljuje, rani dokazi sugeriraju da će pandemija vjerojatno pogoditi žene nerazmjerno teško, navodi se u nedavnom izvještaju Svjetske trgovinske organizacije (WTO), koji kaže da će utjecaj na žene vjerovatno premašiti onu iz prošlih kriza zbog sigurnosnih mjera protiv novog koronavirusa.
Kriza će zahvatiti mnoge sektore s većim udjelom zaposlenih žena i vjerojatno će imati negativan utjecaj na žene u zemljama s niskim primanjima. U proizvodnji, prekid poslovnog putovanja i zaključavanje imali su posebno velik utjecaj na sektore koji zavise od globalnih lanaca vrijednosti, kao i na sektore osjetljive na sezone u kojima rade mnoge žene, poput tekstila i odjeće.
Ograničenja putovanja i zatvaranje granica ozbiljno su utjecali na trgovinu uslugama, posebno u sektorima ovisnim o ljudima koji putuju u inozemstvo, poput turizma.
Pandemija je također naglasila kako je privremeno kretanje zdravstvenih radnika, od kojih su mnoge žene, posebno pomoglo najugroženijim zemljama da se nose sa krizom.
Dok ekonomije izlaze iz krize pandemije, vlade mogu ojačati ekonomski oporavak ako se posebno pozabave ograničenjima s kojima su žene suočene, navodi se u izvještaju.
Neke od najteže pogođenih proizvodnih industrija u velikoj su mjeri povezane s globalnim lancima vrijednosti, poput tekstila, kože i obuće, odjeće, telekomunikacijskih proizvoda, transportne opreme, namještaja i mašina i opreme. Neke od ovih proizvodnih industrija karakteriše i visok udio radne snage, posebno u zemljama u razvoju i u nastajanju.
Preliminarni dokazi za Sjedinjene Države sugeriraju da žene krizom COVID-19 teže pogađaju žene nego muškarci. Mnogi od različitih kanala putem kojih COVID-19 ima veći utjecaj na žene su oni u središtu rodnih nejednakosti. Razlike u plaćama i obrazovanju, kao i ograničen pristup finansijama, veći udio žena u neformalnom zapošljavanju i socijalnim ograničenjima, sve više čine žene ranjivijima zbog ekonomske recesije.
Paralelno, žene koje ostanu bez posla ili se od njih traži da smanje radno vrijeme također se suočavaju s manjim mogućnostima od pronalaska drugog posla od muškaraca, dijelom i zato što poslodavci mogu vjerovati da žene imaju ograničeniju fleksibilnost zbog većih kućnih poslova i brige o djeci u odnosu na svoje muške kolege, Izveštaj je dodan.
