Više od jednog od šest mladih ljudi prestalo je s radom od početka pandemije COVID-19, dok su oni koji ostaju zaposleni smanjili svoje radno vrijeme za 23 posto, prema Međunarodnoj organizaciji rada (ILO), koja nedavno je rekao da značajan i brz porast nezaposlenosti među mladima od februara pogađa žene više nego muškarce.
Prema 'ILO Monitor: COVID-19 i svijetu rada: 4 th edition], pandemija ne samo da uništava zaposlenost mladih, već uništava obrazovanje i obuku i postavlja velike prepreke na putu. onih koji žele ući na tržište rada ili preći između poslova.
Na 13. 6 procenat, stopa nezaposlenosti mladih u 2019 već je bila viša nego u bilo kojoj drugoj grupi. U svijetu je bilo 267 miliona mladih koji nisu u radnom odnosu, obrazovanju ili obuci (NEET). Oni stariji od 15 do 24 godine koji su bili zaposleni takođe su skloniji oblicima rada koji ih čine ranjivim, poput nisko plaćenih zanimanja, neformalnog sektora ili kao radnici migranti, navela je ILO u saopćenju za javnost.
„Ekonomska kriza COVID-19 pogađa mlade ljude - posebno žene - teže i brže nego bilo koja druga grupa. Ako ne preduzmemo značajne i neposredne radnje za poboljšanje njihove situacije, naslijeđe virusa moglo bi biti desetljećima s nama. Ako je njihov talent i energija povezana s nedostatkom mogućnosti ili vještina, to će naštetiti našoj budućnosti i otežati izgradnju nove, ekonomije nakon COVID-a, "rekao je generalni direktor ILO-a, Guy Ryder.
Dokument poziva na hitne, opsežne i ciljane reakcije politika za podršku mladima, uključujući programe garancije za široko zaposlenje ili obuku u razvijenim zemljama, programe i garancije za zapošljavanje sa niskim i srednjim prihodima.
U 4 ovom izdanju monitora, rigorozno testiranje i pronalaženje infekcija COVID-19, „snažno je povezano sa manjim poremećajem na tržištu rada…. [i] znatno manji socijalni poremećaji od mjera zatočenja i zatvaranja. "
U zemljama sa jakim testiranjem i praćenjem, prosječni pad radnog vremena smanjuje se za čak 50 posto. Tri su razloga za to: ispitivanje i pronalaženje umanjuju oslanjanje na stroge mjere pritvora; promiče povjerenje javnosti i na taj način potiče potrošnju i podržava zapošljavanje; i pomaže u smanjivanju operativnih poremećaja na radnom mjestu, navodi se u saopćenju za javnost.
Monitor takođe ažurira procenu pada radnog vremena u prvom (Q 1) i drugom (Q 2) kvartalu od 2 0 2 0, u poređenju sa četvrta četvrtina 2 0 1 9. Procenjeno je 4. 8 procenat radnog vremena izgubljen tokom Q 1 2 0 2 0 (ekvivalentno približno 1 35 miliona poslovi sa punim radnim vremenom, pod pretpostavkom 4 8-satne radne nedelje).
